Over Nancy Vankeirsbilck
Mijn drijfveer
Ik geloof dat wie je bent het vertrekpunt is voor wat je doet. Daarom kijk ik altijd naar de mens achter de functie. Mijn missie is om mensen te versterken in hun kwaliteiten en talenten, zodat zelfbeeld, werkplezier en werkvermogen groeien. Wat goed is voor de mens, werpt zijn vruchten af in de organisatie. Dat is mijn overtuiging en mijn werk.
Mijn missie
RAAK inspireert en ondersteunt individuen en organisaties in het ontdekken en benutten van hun authentieke kracht en vitale energie. Van daaruit kunnen zij betekenisvol bijdragen op het werk, thuis en in de samenleving.
Mijn pad
In mijn jaren als Talent manager en L&D-manager, en eerder als consultant, stond de mens centraal. Ik zag echter ook hoe structuren en dynamieken talent konden onderdrukken en werkplezier wegnemen. Dat liet me niet los.
Toen mijn rol als L&D-manager steeds verder werd uitgehold en het overlijden van mijn vader me deed stilstaan bij wat er echt toe doet, vloeide daar organisch een nieuw pad uit: dat van zelfstandige. Het coachingwerk dat ik al deed, combineerde ik met mijn expertise in welzijn en stressmanagement en mijn ervaring in HR en consultancy.
Zo ontstond RAAK: een plek waar menselijkheid en deskundigheid elkaar versterken.
Mijn aanpak
Met RAAK breng ik twee werelden samen:- de harde realiteit van organisaties en leiderschap
- en de zachte kracht van menselijkheid, welzijn en lichaamsbewustzijn
Mijn ervaring
Mijn professionele pad gaf me een brede kijk op menselijk potentieel, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Die ervaring neem ik mee in elk traject.
- Zaakvoerder, coach en HR-adviseur — RAAK (2019 – …)
- Loopbaancoach en career coach — Job Design (2019 – 2025)
- Learning & Development Manager, Talent Manager, Welzijnspromotor — Democo Group (2013 – 2021)
- Senior Consultant Talent Management — Hudson (2006 – 2012)
- Consultant Werving & Selectie — Randstad (2004 – 2006)
- Productieverantwoordelijke — Beethoven Academie (2003 – 2004)
Mijn aanpak combineert mensgerichtheid met scherpe organisatiekennis. Dankzij mijn ervaring binnen HR, talentontwikkeling en consultancy begrijp ik wat er speelt op de werkvloer en daaronder.
Die combinatie maakt elk traject zowel praktisch als transformatief.
Mijn opleiding
Een greep uit mijn opleidingen en vormingen:
- Master in de Rechtsgeleerdheid en Culturele Studies — KU Leuven
- Meesterschap Inspirerend Coachen — Jef Clement
- Veerkrachtcoaching — BetterMinds@Work
- Selfmanagement en Stresspreventie — Jef Clement
- Polyvagaaltherapie — Luc Swinnen
- Workshops Stress & Burn-out — Huis voor Veerkracht, Sonja Reckers
- Masterclass Veranderkunde — Jurgen Sorgeloos
- Lean Instructional Design — Francis Laleman
- Learning & Development — De Opleidingscoach & VOV
- Design Thinking — Job Design
- Assessment / Development Centers — Hudson
- Functiewaardering & -classificatie — Hudson
- Rekrutering & Selectie — Hudson
- Workshops MBTI en Insights — Akwadraat
- Mindfulness — Lut Ghaye
- Yoga Teacher Training — Yoga Soma Alberto Paganini
- Salutogenese (i.o.) — Birgit Spoorenberg
Erkend als:
- Loopbaancoach (VDAB)
- Stresscoach (VESB)
Slot & contact
Professionals en leiders die goed in hun vel zitten en hun potentieel kennen, brengen niet alleen zichzelf verder, maar versterken ook hun organisatie.
Bekijk het aanbod voor professionals of het aanbod voor organisaties