Consultancy
Freelance expertise in talent, leiderschap en stresspreventie
HR- & welzijnsconsultancy voor organisaties
Zoek je een ervaren consultant voor een welzijns- of HR-project?
RAAK ondersteunt organisaties, HR-teams en adviesbureaus met consultancy op maat: strategisch en mensgericht, discreet en professioneel.
Waarvoor kan je RAAK inschakelen?
Assessment- en Development Centers
- Ontwikkelingsgerichte trajecten op maat
- Observatie met focus op groei
- Praktijkgerichte rapportage
Welzijn en stresspreventie
- Uitwerken van welzijnsbeleid
- Begeleiding bij re-integratie na uitval
- Programma’s voor burn-outpreventie en veerkracht
Talentontwikkeling & leiderschap
- Leiderschapstrajecten ontwerpen en begeleiden
- Coaching van leidinggevenden en high potentials
- Talentbeleid en loopbaangesprekken
Consultancy in samenwerking
- in onderaanneming voor consultancybureaus
- in co-creatie met interne HR-teams of leidinggevenden
- in je huisstijl of branding
Wat maakt samenwerken met RAAK uniek
- Verbindt strategie met menselijkheid
- Jarenlange ervaring in HR, welzijn en coaching
- Praktisch en wetenschappelijk onderbouwd
- Snel inzetbaar
- Duurzame impact en draagvlak
Wat anderen zeggen
Nancy is een positief, vrolijk en gedreven iemand die steeds denkt in termen van oplossingen. Ze voelt mensen erg goed aan en doet er alles aan om individuen en groepen op een hoger niveau te krijgen. Ze weet de juiste vragen te stellen en daagt mensen uit om correct te reflecteren en de realiteit in een juist perspectief te zien. Ze is oprecht, waarde gedreven en mensgericht. Nancy heeft verschillende talenten die erg waardevol zijn in verschillende soft-HR-processen.
Laura Knapen (Human Engagement Expert Annelies & Co) ★★★★★
Praktisch
- Inzet als freelancer of partner
- Op locatie, hybride of online
- Duidelijke afspraken en rapportering
- Gratis kennismakingsgesprek
- Opdrachten met of zonder vermelding van RAAK
Veelgestelde vragen over consultancy bij RAAK
Ja. RAAK kan ingezet worden onder je merk of als versterking van je team. Discreet en in lijn met je stijl.
HR-adviesbureaus, zorg, social profit, industrie, dienstensector, KMO’s, … met telkens aandacht voor welzijn, leiderschap en mensgerichte groei.
RAAK sluit aan bij wat er al leeft. Je krijgt versterking die het bestaande beleid ondersteunt, niet vervangt.
