Aanbod organisaties
Mensgericht HR-advies, consultancy en leiderschap voor organisaties in verandering
In een veranderende werkcontext is het essentieel om medewerkers en leidinggevenden duurzaam te ondersteunen. Organisaties die werk maken van werkvermogen, leiderschap en welzijn, verminderen uitval en versterken betrokkenheid.
Voor wie inzet op duurzame inzetbaarheid, veerkracht en professioneel eigenaarschap.
Voor wie werkt RAAK?
- HR-verantwoordelijken die ontwikkelingsinitiatieven voor medewerkers zoeken
- Directies die strategisch willen inzetten op leiderschap en werkgeluk
- KMO’s die externe HR-expertise zoeken rond selectie, talent management, stress en loopbaanbeleid
- Organisaties die welzijn en burn-outpreventie structureel willen verankeren
- Consultancybureaus of organisaties die samenwerken met freelance experten voor talent- en welzijnsprojecten
Diensten voor organisaties
RAAK ondersteunt HR-managers en directies in het ontwikkelen van beleid dat werkt voor mensen en resultaten.
Voorbeelden van thema’s:
- Talentmanagement en selectie
- Re-integratie na burn-out of afwezigheid
- Opzetten van welzijns- of veerkrachtbeleid
- Ontwikkeling van (intern) loopbaanbeleid
- Begeleiding bij verandertrajecten
Lees meer over HR-advies voor organisaties
RAAK is inzetbaar als freelance consultant of externe expert, rechtstreeks of via samenwerking met consultancybureaus.
Mogelijke opdrachten:
- Assessment- & development centers
- Talentmanagementprojecten
- Ontwerp en begeleiding van welzijns- of leerprogramma’s
- HR-begeleiding in veranderingstrajecten
Ontdek meer over consultancy
RAAK ondersteunt leidinggevenden in hun groei naar bewust, krachtig en mensgericht leiderschap. Ook teamcoaching behoort tot de mogelijkheden.
Focusgebieden:
- Zelfleiderschap en professionele stevigheid
- Omgaan met weerstand en communicatie
- Coachend en verbindend leidinggeven
- Teamdynamiek en samenwerking
Zie ook coaching voor organisaties.
Bedankt voor het waardevolle leiderschapscoachingtraject, ik heb er al veel uit kunnen toepassen.
Kristel
RAAK ondersteunt medewerkers bij overbelasting of uitval en versterkt hun veerkracht.
Mogelijke insteken:
- Stressherstel en energiemanagement
- Preventie van burn-out
- Balans werk-privé
- Zelfzorg en duurzame vitaliteit
Erkenning via VESB. Afstemming met externe zorgverleners mogelijk.
Lees meer over stresscoaching op de werkvloer
Geef medewerkers ruimte voor professionele reflectie en ontwikkeling via erkende coachingtrajecten
Typische thema’s:
- Richting en zingeving in werk
- Versterken van competenties
- Zelfvertrouwen en inzetbaarheid
- Leiderschap en initiatief
RAAK is een erkend loopbaancentrum en stemt interne trajecten af op de noden van de organisatie en de medewerker.
Ontdek loopbaanbegeleiding
Bekijk het traject Loopbaanboost
De RAAK-voucher biedt organisaties de mogelijkheid om individuele medewerkers zelfstandig coaching te laten opnemen bij stress, loopbaanvragen of leiderschapsontwikkeling.
Inzetbaar voor:
- Reflectie na feedback- of functioneringsgesprekken
- Coaching bij stress, spanning of twijfel
- Versterking van zelfsturing en eigenaarschap
- Zingeving en richting na heroriëntatie
Lees meer over de RAAK-voucher
Praktisch
- Begeleiding mogelijk op locatie bij de organisatie, in Hasselt, online of wandelend
- HR-partnerschappen en programma’s op maat (leiderschap, welzijn, loopbaanbeleid)
- Trajecten voor individuen, teams of volledige afdelingen
- VDAB-loopbaancheques inzetbaar indien aan voorwaarden voldaan
- Financiering via RAAK-voucher als intern groeibudget mogelijk
Wat organisaties zeggen over RAAK
Waar wil je organisatie vandaag op inzetten?
- Werkplezier en vitaliteit
- Leiderschap en impact
- Retentie en motivatie
- Veerkracht en stresspreventie
- Mensgericht HR-beleid
RAAK helpt organisaties groeien vanuit mensen. Praktisch, strategisch en met hart voor resultaat.
